Хуснуллин готов поддержать инициативу ЕР по развитию речного транспорта

13.03.2026
Новости

АКРА: в 2025 г мировой ВВП из-за пошлин Трампа замедлит рост на 0,5-0,8 п.п.

13.06.2025
Новости

Стармер призвал страны G20 к снижению пошлин и торговых барьеров

23.11.2025
Новости

Индекс Мосбиржи на старте утренних торгов снижался на 0,1%, до 2170,21 пункта

Банк России купил юаней на внутреннем рынке с расчетами 19 августа на 5,9 миллиарда рублей

Банк России купил юаней на внутреннем рынке с расчетами 19 августа на 5,9 миллиарда рублей

Индекс Мосбиржи на старте утренней торговой сессии вырос на 0,91%, до 2167,67 пункта

Эксперт Короев: госдолг США может достичь 50 триллионов долларов до конца 2030 года

ЦБ купил юаней на внутреннем рынке с расчетами 18 августа на шесть миллиардов рублей

Таран: работодатели в ИТ-сфере все чаще ищут опытных сотрудников старшего возраста

Программист во время работы. Архивное фото

Дефицит кадров в ИТ-сфере решается не только через подготовку новых специалистов, работодатели все активнее обращают внимание на опытных сотрудников старшего возраста, заявил РИА Новости управляющий директор ИТ-холдинга Lansoft Сергей Таран.

“Структурная проблема подготовки ИТ-кадров – разрыв между теоретической базой вузов и реальными задачами бизнеса – не нова, и подходы к ее решению давно отработаны. Одни компании выращивают специалистов внутри – от стажера до мидла, другие выстраивают партнерства с университетами, открывают кафедры и запускают стажировки”,- сказал он.

Но кадровый вопрос, по его словам, “решается не только через подготовку новых специалистов”.